日経コンピュータ 第724号（2009.2.25） 記事一覧
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総起こし〜できる組織
| ページ数 | 2ページ 10〜11ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （645kb） |
| 雑誌掲載位置 | 10〜11ページ目 |
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インタビュー１ 神戸大学大学院 経営学研究科 教授 金井 壽宏氏〜ＩＴに携わる人によく似合うサーバント・リーダーシップ
| ページ数 | 5ページ 12〜16ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1816kb） |
| 雑誌掲載位置 | 12〜16ページ目 |
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インタビュー２ グローバルナレッジネットワーク人材教育コンサルタント 田中 淳子氏〜一人で背負い込まず、肩の力を抜いてみよう
| ページ数 | 1ページ 18ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （116kb） |
| 雑誌掲載位置 | 18ページ目 |
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インタビュー３ ＪＴＢ情報システム 社長 佐藤 正史氏〜若いうちに経験を積ませよう
| ページ数 | 1ページ 20ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （126kb） |
| 雑誌掲載位置 | 20ページ目 |
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インタビュー４ ＩＴ教育コンサルタント 芦屋 広太氏〜上司をうまく育成しよう
| ページ数 | 1ページ 22ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （124kb） |
| 雑誌掲載位置 | 22ページ目 |
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インタビュー５ 人材教育コンサルタント ＳＹＰシステム 専属専任講師 内田 和俊氏〜部下に悟られないように変わろう
| ページ数 | 1ページ 24ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （135kb） |
| 雑誌掲載位置 | 24ページ目 |
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インタビュー６ 東京大学大学院 工学系研究科 産業機械工学専攻 教授 中尾 政之氏〜「失敗学」をチーム運営に生かす
| ページ数 | 5ページ 26〜30ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2280kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜30ページ目 |
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第１部 自分 オコシ〜Ｓｅｌｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 自分×自分
| ページ数 | 1ページ 37ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （176kb） |
| 雑誌掲載位置 | 37ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ １〜専門職を望んでいたのに管理職を任された
| ページ数 | 2ページ 38〜39ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （215kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜39ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ２〜マネジャとしての重圧に押しつぶされそう
| ページ数 | 2ページ 40〜41ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （207kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜41ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ３〜上司の期待がわからない
| ページ数 | 2ページ 42〜43ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （228kb） |
| 雑誌掲載位置 | 42〜43ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ４〜雑務が多くて本業に専念できない
| ページ数 | 2ページ 44〜45ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （214kb） |
| 雑誌掲載位置 | 44〜45ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ５〜先輩が部下になった
| ページ数 | 3ページ 46〜48ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （372kb） |
| 雑誌掲載位置 | 46〜48ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ６〜部下たちから信頼されていない
| ページ数 | 4ページ 50〜53ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （495kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50〜53ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ７〜わがままな顧客を説得できない
| ページ数 | 3ページ 54〜56ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （435kb） |
| 雑誌掲載位置 | 54〜56ページ目 |
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第１部 自分 Ｐｒｏｂｌｅｍ ８〜自分自身の体調がすぐれない
| ページ数 | 5ページ 58〜62ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （614kb） |
| 雑誌掲載位置 | 58〜62ページ目 |
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第２部 部下 オコシ〜Ｓｔａｆｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ自分×部下
| ページ数 | 1ページ 107ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （172kb） |
| 雑誌掲載位置 | 107ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ ９〜頼りにしていた部下が「辞める」と言ってきた
| ページ数 | 2ページ 108〜109ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （242kb） |
| 雑誌掲載位置 | 108〜109ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １０〜部下が人事評価に納得しない
| ページ数 | 2ページ 110〜111ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （256kb） |
| 雑誌掲載位置 | 110〜111ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １１〜会社に来るけど仕事をしない
| ページ数 | 2ページ 112〜113ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （278kb） |
| 雑誌掲載位置 | 112〜113ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １２〜「ご用聞き部下」を変えられない
| ページ数 | 3ページ 114〜116ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （357kb） |
| 雑誌掲載位置 | 114〜116ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １３〜重箱の隅をつついてばかり
| ページ数 | 3ページ 118〜120ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （433kb） |
| 雑誌掲載位置 | 118〜120ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １４〜部下が生き生きと働いていない
| ページ数 | 2ページ 122〜123ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （476kb） |
| 雑誌掲載位置 | 122〜123ページ目 |
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第２部 部下 Ｐｒｏｂｌｅｍ １５〜部下の能力を引き出せない
| ページ数 | 5ページ 124〜128ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （526kb） |
| 雑誌掲載位置 | 124〜128ページ目 |
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第３部 組織 オコシ〜Ｔｅａｍ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ自分×組織
| ページ数 | 1ページ 135ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （180kb） |
| 雑誌掲載位置 | 135ページ目 |
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第３部 組織 Ｐｒｏｂｌｅｍ １６〜利用部門がシステム部門を「敵視」する
| ページ数 | 2ページ 136〜137ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （266kb） |
| 雑誌掲載位置 | 136〜137ページ目 |
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第３部 組織 Ｐｒｏｂｌｅｍ １７〜仕事が増え続けて人手が足りない
| ページ数 | 2ページ 138〜139ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （214kb） |
| 雑誌掲載位置 | 138〜139ページ目 |
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第３部 組織 Ｐｒｏｂｌｅｍ １８〜仕事の意義が周囲に理解されていない
| ページ数 | 2ページ 140〜141ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （363kb） |
| 雑誌掲載位置 | 140〜141ページ目 |
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第３部 組織 Ｐｒｏｂｌｅｍ １９〜仕事の割り振りがうまくできない
| ページ数 | 2ページ 142〜143ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （241kb） |
| 雑誌掲載位置 | 142〜143ページ目 |
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第３部 組織 Ｐｒｏｂｌｅｍ ２０〜気持ちよくプロジェクトをスタートさせたい
| ページ数 | 3ページ 144〜146ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （398kb） |
| 雑誌掲載位置 | 144〜146ページ目 |
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寄稿 プロジェクトマネジメントオフィス シニアコンサルタント 好川 哲人〜「できる組織」はミドルが創る「ミドルアップダウン」の勧め
| ページ数 | 4ページ 148〜151ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （583kb） |
| 雑誌掲載位置 | 148〜151ページ目 |
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編集ノート〜編集ノート
| ページ数 | 1ページ 154ページ |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （465kb） |
| 雑誌掲載位置 | 154ページ目 |
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