［特集論文ー５]人事の経済学 企業組織における昇進の役割について （石田潤一郎 大阪大学社会経済研究所教授）
一橋ビジネスレビュー 2013SUM 2013.6.10
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2013SUM（2013.6.10） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全17887字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1175kb） |
| 雑誌掲載位置 | 66〜77頁目 |
企業組織内部について、市場の分析に主眼を置く伝統的な経済学においては、長い間あまりよくわからない状態が続いていたが、近年ではゲーム理論や契約理論などの進展により、企業組織内部の問題に関する理解も飛躍的に高まっている。人事の経済学は、企業組織のなかでも主に人的資源管理にかかわる諸問題を扱う分野として位置付けることができる。本稿では、人事制度を構築する上で不可欠な「インセンティブ設計」の視点から、特に…
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