〔特集〕始動・働き方改革法　「管理監督者」の定義は？　権限と裁量、待遇で判断　「名ばかり」は該当せず＝松本祐徳
エコノミスト　第９７巻　第１５号　通巻４５９６号　2019.4.9

　＜素朴なギモン４＞　管理職だが仕事内容は一般従業員と変わらず、管理監督者を理由に残業代が支払われない「名ばかり管理職」を巡る訴訟で、会社側が敗訴するケースがある。争点となるのが、労働時間などの制約を受けない労働基準法の「管理監督者」に当たるかどうかである。労基法では管理監督者の基準を定めており、（１）責任と権限、（２）裁量権、（３）職位に見合った待遇──を備えている必要がある。　管理監督者性を判…