〔学者が斬る・視点争点〕組織の創造性は個人と環境が決める=稲水伸行
         エコノミスト 第97巻 第15号 通巻4596号 2019.4.9
        
        | 掲載誌 | エコノミスト 第97巻 第15号 通巻4596号(2019.4.9) | 
|---|---|
| ページ数 | 2ページ (全2593字) | 
| 形式 | PDFファイル形式 (783kb) | 
| 雑誌掲載位置 | 36〜37頁目 | 
◇「革新」の第一歩を踏み出す方法とは 近年、企業などの組織では、「クリエーティビティー(創造性)」をいかに生み出すかについて、関心が高まっている。 創造性は、学術的には「組織にとって新規で、潜在的には有用な製品、実践、サービスまたは手順に関するアイデアを開発すること」と定義される(図1)。似たような概念に「イノベーション(革新)」があるが、意味合いはやや異なる。 創造性は“アイデアを創造”するこ…
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