〔特集〕変わる！労働法　テレワークの勘違い　「カメラで管理」は裁量労働にあらず　労働時間に応じた賃金が必要＝松本祐徳
エコノミスト　第９６巻　第２８号　通巻４５５９号　2018.7.17

　自宅など会社を離れて働く「テレワーク」を巡り、カメラなどの情報通信技術を使って指示を出したり、勤務状況を管理したりしている場合でも「裁量労働」と誤解しているケースが多い。　労働基準法上、実際の労働時間の算定が難しいことから規定されている労働時間の「みなし」制度は、（１）事業場外労働のみなし労働時間制、（２）企画業務型裁量労働制、（３）専門業務型裁量労働制──の三つだ。（１）の「みなし労働時間制」…