〔特集〕変わる！労働法　解説「同一労働同一賃金」　基本給や手当の見直し急務　合理的説明できない格差は違法＝榊裕葵
エコノミスト　第９６巻　第２８号　通巻４５５９号　2018.7.17

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第９６巻　第２８号　通巻４５５９号（2018.7.17）
ページ数	3ページ　（全2720字）
形式	PDFファイル形式　（919kb）
雑誌掲載位置	２１〜２３頁目

　＜働き方改革法　ポイント１＞　浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」でトラックドライバーとして勤務していた契約社員が、正社員との待遇差を労働契約法20条（期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止）違反であると訴えた訴訟で、最高裁は６月１日、５種類の手当の格差を不合理と認め、初めて正社員と契約社員の労働条件の差異について、その可否基準の判断を示した（表１）。今回の最高裁判決と、厚生労働省が…