〔追われる企業、変わる賃金体系〕「かわいい」高齢者を目指せ＝今野浩一郎
エコノミスト別冊　第９１巻　第４４号　通巻４３０９号　2013.10.14

　今年４月から改正高年齢者雇用安定法が施行されたことに伴い、60歳超の社員集団が大きな塊になるのは不可避であろう。今後、企業にとっては高齢社員の人事管理が、高齢者にとっては自らの生き方が、これまで以上に問われることになる。　まず、企業にとっては「やる気のない買い手」から「やる気のある買い手」への転換、言い換えると、「福祉型」人事管理から「雇用型」人事管理への転換が求められる。すなわち、高齢社員の何…