〔追われる企業、変わる賃金体系〕先進企業の取り組みを追う／ケース６ 高齢社
エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号 2013.10.14
| 掲載誌 | エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号（2013.10.14） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1418字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （230kb） |
| 雑誌掲載位置 | １９頁目 |
▼無理なく、楽しく働く高齢者派遣 女性版も創業、地方にも浸透 東京ガスＯＢの上田研二会長（75）が２０００年１月に立ち上げた、高齢者専門の人材派遣会社。東京ガスなどを退職した人たちが高齢社に登録し、主に年金併用型で働く。今年３月時点の登録者は約８４０人で、これには家事代行業「かじワン」の登録者２００人を含んでいる。 登録者には60歳以上〜75歳未満の年齢制限はあるが、実際の平均年齢は68歳で、最…
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