〔追われる企業、変わる賃金体系〕雇用延長は若年雇用に影響を及ぼすか？企業の「高齢者過剰感」によって変化＝村田啓子
エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号 2013.10.14
| 掲載誌 | エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号（2013.10.14） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5084字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （573kb） |
| 雑誌掲載位置 | ３２〜３５頁目 |
◇改善続く若年失業率 ２０１３年４月に改正高年齢者雇用安定法が施行された。今回の改正の背景には、少子高齢化が進む中で今後の労働力人口の減少を抑制することに加え、年金支給開始年齢の引き上げに伴い、無年金・無収入になる人が生じることを回避する狙いがあった。少子高齢化が進む日本において、日本経済全体としての労働参加率を高めていくことは、経済成長の観点からも重要である。 この点については従前から政府も認…
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