〔追われる企業、変わる賃金体系〕高齢社員のメンタルヘルスを保つには自分自身の内なる目標を持とう＝今井保次
エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号 2013.10.14
| 掲載誌 | エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号（2013.10.14） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2683字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （360kb） |
| 雑誌掲載位置 | ３０〜３１頁目 |
定年制と年金制度のおかげで悠々自適の生活が来ることを期待していたサラリーマンは、年金制度の崩壊を防ぐため65歳まで働くことになった。65歳までのサラリーマン生活はどうなるのだろう。未知なる経験へ不安は募る。 ◇高齢社員のメンタルヘルス 現状での60代高齢社員のメンタルヘルスはどうなっているのだろう。メンタル・ヘルス研究所が開発したＪＭＩ健康調査票を用いて自社のメンタルヘルス・チェックを受診した2…
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