特集１　なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜ヤッホーブルーイング（クラフトビールの製造・販売）
日経トップリーダー　第458号　2022.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第458号（2022.11.1）
ページ数	3ページ　（全2999字）
形式	PDFファイル形式　（1160kb）
雑誌掲載位置	18〜20ページ目

Ｃａｓｅ１気が進まない人に無理に管理職をやらせても、成果は上がらない。能力が高い人材に”その気”になってもらうのが一番だ。独自の立候補制度を導入し、それを実現している企業がある。「最近は（リーダーになりたいと）手を挙げる人が多過ぎて困っているくらい」。ヤッホーブルーイング（長野県御代田町）の井手直行社長はこう話す。同社では、２００９年頃から「ディレクター立候補制度」を導入している。年に１回、一般的…