特集１ なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？
日経トップリーダー 第458号 2022.11.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第458号（2022.11.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全202字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （180kb） |
| 雑誌掲載位置 | 12〜13ページ目 |
「管理職になりたくない」という若手社員が増えている。出世をモチベーションに努力してきた 「昭和世代」からすれば、理解し難く、困惑する。現場のリーダーである管理職がいなければ、組織は回らない。なぜ今どきの若者は昇進を嫌がるのか。その理由を解明しつつ、若手社員が積極的にリーダーを務めている企業のケースや、識者のコメントから 「管理職になりたくない症候群」への処方箋を示す。文／荻島央江イラスト／ＰＩＸ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全202字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
巻頭言〜変わる「失われた３０年」の常識
リーダーシップの誤解 岸見一郎〜「人類」のための仕事
特集１ なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜若手社員アンケート
特集１ なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜ヤッホーブルーイング（クラフトビールの製造・販売）
特集１ なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜井手直行社長に聞く
