特集１　なぜ若手社員は管理職になりたがらないのか？〜クラスメソッド（クラウドなどの企業向け技術支援）
日経トップリーダー　第458号　2022.11.1

Ｃａｓｅ２大胆な責任権限の委譲で、社員の昇進意欲を高めている会社がある。２００４年創業のＩＴ企業、クラスメソッドだ。若者を”その気”にさせるのは、決して報酬だけではない。「昇進後のやりがい」を大きく高めることで、管理職志願者不足を解消しているのが、クラウドなどの企業向け技術支援を手掛けるクラスメソッド（東京・千代田）だ。従業員数はグループ全体で約７００人。売上高は４年前の約５・７倍、４２７億円（２…