特集１ 〈シリーズ 打倒！人手不足〉誰も教えなかった 中小企業の時短術〜シリーズ 打倒！人手不足 誰も教えなかった 中小企業の時短術
日経トップリーダー 第392号 2017.5.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第392号（2017.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1326字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2282kb） |
| 雑誌掲載位置 | 12〜13ページ目 |
長時間労働を敬遠され、従業員が次々と辞めていく。残る従業員はさらに多忙となり、時短は夢のまた夢。時短の推進を半ば諦めている社長も多いのではないか。しかし、発想を変えて自社の働き方を分析してみれば、無駄が見つかり、時短は十分実現できる。時短を達成するための考え方を詳しく紹介しよう。文／宮坂賢一、井上俊明（日経ＢＰ総研 中小企業経営研究所主任研究員） 「長時間労働が多いことが嫌われて、人を採用してもす…
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