特集１　組織風土改革の第一人者　柴田昌治氏と考える「いい会社」の条件〜あなたの弱点を知ろう　７つの語録から読み解く「いい会社」への道筋
日経情報ストラテジー　第242号　2012.6.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第242号（2012.6.1）
ページ数	4ページ　（全3760字）
形式	PDFファイル形式　（777kb）
雑誌掲載位置	28〜31ページ目

　ここからは数時間に及んだ柴田氏へのインタビューで浮かび上がった、「いい会社」になるための道筋を提示しよう。それは日本企業にありがちな問題点を整理して解決することでもある。自社に当てはまっていないか自問してみるとよい。柴田氏は支援活動から得られた知見として、「組織風土改革は企業の業績に直結する」と結論づけている。※　　※　　※　組織風土の問題は何も日本だけの問題ではないのですが、日本はその問題が過…