特別寄稿 忙しいリーダーのパラドクス 多忙なリーダーがもたらすフォロワーの管理職への意欲低下（鈴木竜太 神戸大学大学院経営学研究科教授／砂口文兵 神戸大学大学院経営学研究科准教授）
一橋ビジネスレビュー 2024AUT 2024.9.17
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2024AUT（2024.9.17） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全17002字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1880kb） |
| 雑誌掲載位置 | 78〜90頁目 |
組織における管理職など、リーダーたちが忙しくなっている。その背景には、コンプライアンス強化、働き方改革、ＤＸ化といった、近年の職場を取り巻く変化や、制度や仕組みの変革などがある。こうした変革の実現と成否は、マネジメントを担うリーダーにかかっている。それゆえ、自社におけるマネジメントができる良きリーダーの育成がよりいっそう求められている。しかし近年では、管理職への若いビジネスパーソンの意欲が高いわけ…
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