［特集論文−１］人的資本経営のパラダイム転換 （伊藤邦雄 一橋大学名誉教授・一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長）
一橋ビジネスレビュー 2023SUM 2023.6.21
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2023SUM（2023.6.21） |
|---|---|
| ページ数 | 20ページ （全19352字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （4142kb） |
| 雑誌掲載位置 | 8〜27頁目 |
１９８０年代、世界から「日本型経営」と称賛され、その成功要因として日本企業の人事システムが注目された。しかしその後、「メンバーシップ型」とも呼ばれる日本の雇用慣行は世界から孤立していった。なぜなのか。本稿では、その要因を探るとともに、従来の雇用システムをいかに変革すべきか、そして今後実践すべき人的資本経営の本質、要諦、そして展望を、ガバナンス改革の視点をも交えながら論じたい。１経路依存性への挑戦こ…
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- ［特集 日本企業の人的資本経営］特集にあたって （伊藤邦雄 一橋大学名誉教授・一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長／野間幹晴 一橋大学大学院経営管理研究科教授）
- ［特集論文−２］なぜ人的資本の投資が必要なのか？ （小野浩 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻教授）
- ［特集論文−３］「人的資本経営」と人的資源管理 「人材版伊藤レポート」からの示唆 （島貫智行 中央大学大学院戦略経営研究科教授）
- ［特集論文−４］職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス （児玉直美 明治学院大学経済学部教授）
- ［特集論文−５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題 （服部泰宏 神戸大学大学院経営学研究科教授）
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［特集論文−５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題 （服部泰宏 神戸大学大学院経営学研究科教授）
