［特集 日本企業の人的資本経営］特集にあたって （伊藤邦雄 一橋大学名誉教授・一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長／野間幹晴 一橋大学大学院経営管理研究科教授）
一橋ビジネスレビュー 2023SUM 2023.6.21
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2023SUM（2023.6.21） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4826字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1418kb） |
| 雑誌掲載位置 | 4〜7頁目 |
【特集にあたって】人的資本経営をめぐる取り組みが進んでいる。その契機となったのは、２０２０年９月に経済産業省から公表された「人材版伊藤レポート」（「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書」）といってよいだろう。２０２２年５月には同じく経済産業省から「人材版伊藤レポート２．０」（「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書」）、８月に内閣官房から「人的資本可視化指針」が公表され、人的資本経…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ（全4826字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
［特集論文−１］人的資本経営のパラダイム転換 （伊藤邦雄 一橋大学名誉教授・一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長）
［特集論文−２］なぜ人的資本の投資が必要なのか？ （小野浩 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻教授）
［特集論文−３］「人的資本経営」と人的資源管理 「人材版伊藤レポート」からの示唆 （島貫智行 中央大学大学院戦略経営研究科教授）
［特集論文−４］職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス （児玉直美 明治学院大学経済学部教授）
［特集論文−５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題 （服部泰宏 神戸大学大学院経営学研究科教授）
