［特集論文−５］残業時間と職務ストレスの決定要因（横浜国立大学服部研究室 （直林実咲／澤畠千隼／谷岡凌））
一橋ビジネスレビュー 2018SUM 2018.6.15
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2018SUM（2018.6.15） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全8246字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1263kb） |
| 雑誌掲載位置 | 76〜83頁目 |
１はじめに２０１６年９月、安倍晋三首相は内閣官房に「働き方改革」への取り組みを提唱した。これは、長時間労働の解消、非正規と正規の格差是正、高齢者の就業促進を行い、一億総活躍社会をめざすものであった。また２０１８年５月現在、極端な長時間労働が心身の健康に悪影響を及ぼすという事実は、一般にも認知されるようになっている。日本の労働時間の長さは、国際的にも注目を浴びており、政府や企業の努力によりそれが短縮…
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