〔特集〕始動・働き方改革法 年休を取得できない場合は？ 権利を認めなければ違法 民訴で会社に賠償命令も＝梅田和尊
エコノミスト 第９７巻 第１５号 通巻４５９６号 2019.4.9
| 掲載誌 | エコノミスト 第９７巻 第１５号 通巻４５９６号（2019.4.9） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全692字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （317kb） |
| 雑誌掲載位置 | ２２頁目 |
＜素朴なギモン ２＞「仕事が多すぎて年休（年次有給休暇）が取れない」「職場に年休を取れる雰囲気がない」という声を聞く。中には「会社が取らせてくれない」と言う人もいる。しかし年休の取得は労働者の権利であり、会社側は労働者から請求があれば必ず休暇を与えなければならない。「忙しいからダメ」といった理由で年休取得を認めないのは違法だ。６カ月以下の懲役または30万円以下の罰金という罰則もある。 労働基準法…
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