〔特集〕増える給料　岡山・産廃処理企業　給与増と教育制度の充実　２年間で新たに３０人を採用＝小島清利
エコノミスト　第９６巻　第２３号　通巻４５５４号　2018.6.12

　バス会社など30社を超える企業で構成するアウルホールディングス傘下で、一般・産業、医療の廃棄物処理会社の衛生センター（岡山市）は、「働きたくなる会社」としてのイメージアップ戦略を徹底。さらに、基本給アップや人材教育の充実など人材投資に力を入れ、最近2年間で約30人の人材を確保した。　浜野仁志取締役（61）は「人口減少という社会的問題のほかに、廃棄物処理という仕事を否定的なイメージでとらえる若者が…