〔特集〕社内告発制度は不祥事抑止に効果あり
エコノミスト　第８０巻　第４２号　通巻３５８２号　2002.10.8

社内告発制度は不祥事抑止に効果あり企業不祥事の表面化は内部告発がきっかけだった。だが、社内で正々堂々と内部告発し、自浄できる仕組みを作らなければならない。くぼり　ひであき久保利　英明（弁護士、野村ホールディングス社外取締役）　野村証券では、９７年の総会屋利益供与事件の教訓から、同年１０月から社内告発制度「コンプライアンス・ホットライン」を導入した。私も含めて３人の弁護士が「リーガルスーパーバイザー…