DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年10月号（2021.10.1） 記事一覧
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コモディティ化を回避する４つの戦略 巨大プラットフォーム企業の支配力をしたたかに利用する方法〔Ｄｏｎ’ｔ Ｌｅｔ Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ Ｃｏｍｍｏｄｉｔｉｚｅ Ｙｏｕｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕
| ページ数 | 12ページ 14〜25頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2620kb） |
| 雑誌掲載位置 | 14〜25頁目 |
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パーパスと人を核に据えた戦略実行の時 ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｌｅａｄ ｉｎ ｔｈｅ Ｓｔａｋｅｈｏｌｄｅｒ Ｅｒａ〕 （ステークホルダー資本主義）
| ページ数 | 10ページ 28〜37頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2363kb） |
| 雑誌掲載位置 | 28〜37頁目 |
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権力の集中がもたらす弊害 経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う〔Ｐｏｗｅｒ Ｓｈａｒｉｎｇ Ｃａｎ Ｃｈａｎｇｅ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｆｏｒ ｔｈｅ Ｂｅｔｔｅｒ〕 （ステークホルダー資本主義）
| ページ数 | 7ページ 38〜44頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1473kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜44頁目 |
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ダノンＣＥＯ解任劇に学ぶ パーパス経営の実践に英雄はいらない〔Ｔｈｅ Ｍｙｔｈ ｏｆ ｔｈｅ ＣＥＯ Ｈｅｒｏ〕 （ステークホルダー資本主義）
| ページ数 | 7ページ 46〜52頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1132kb） |
| 雑誌掲載位置 | 46〜52頁目 |
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起業家自身を鼓舞し、取引先の支持を集め、チームを団結させる なぜスタートアップの成功にはパーパスが欠かせないのか〔Ｗｈｙ Ｔｏｄａｙ’ｓ Ｓｔａｒｔｕｐｓ Ｐｕｒｓｕｅ Ｂｏｔｈ Ｉｄｅａｓ ａｎｄ Ｉｄｅａｌｓ〕 （ステークホルダー資本主義）
| ページ数 | 6ページ 54〜59頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1142kb） |
| 雑誌掲載位置 | 54〜59頁目 |
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公平で持続可能な社会を目指して 企業は「気候」というステークホルダーを忘れていないか〔Ｔｈｅ Ｃｌｉｍａｔｅ−Ｅｑｕｉｔｙ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎ〕 （ステークホルダー資本主義）
| ページ数 | 8ページ 60〜67頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1254kb） |
| 雑誌掲載位置 | 60〜67頁目 |
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単なる株式バブルか、永続する仕組みか ＳＰＡＣ投資の可能性と限界を見極める〔ＳＰＡＣｓ： Ｗｈａｔ Ｙｏｕ Ｎｅｅｄ ｔｏ Ｋｎｏｗ〕
| ページ数 | 10ページ 84〜93頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （784kb） |
| 雑誌掲載位置 | 84〜93頁目 |
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採用、能力開発、評価……あらゆる領域に潜むバイアス 職場のジェンダー平等を前進させる７つの視点〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｃｌｏｓｅ ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ Ｇａｐ〕
| ページ数 | 12ページ 94〜105頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1621kb） |
| 雑誌掲載位置 | 94〜105頁目 |
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自社のプラクティスとクライアントを再構築する プロフェッショナル・サービス・ファームの生存戦略〔Ｗｈａｔ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｅｒｖｉｃｅ Ｆｉｒｍｓ Ｍｕｓｔ Ｄｏ ｔｏ Ｔｈｒｉｖｅ〕
| ページ数 | 14ページ 112〜125頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1634kb） |
| 雑誌掲載位置 | 112〜125頁目 |
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読み手を引き込む８つのポイント ビジネスライティングの科学〔Ｔｈｅ Ｓｃｉｅｎｃｅ ｏｆ Ｓｔｒｏｎｇ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｗｒｉｔｉｎｇ〕
| ページ数 | 9ページ 128〜136頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1073kb） |
| 雑誌掲載位置 | 128〜136頁目 |
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