権力の集中がもたらす弊害 経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う〔Ｐｏｗｅｒ Ｓｈａｒｉｎｇ Ｃａｎ Ｃｈａｎｇｅ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｆｏｒ ｔｈｅ Ｂｅｔｔｅｒ〕 （ステークホルダー資本主義）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年10月号 2021.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年10月号（2021.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 7ページ （全7014字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1473kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜44頁目 |
権力の集中がもたらす弊害 経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う〔Ｐｏｗｅｒ Ｓｈａｒｉｎｇ Ｃａｎ Ｃｈａｎｇｅ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｆｏｒ ｔｈｅ Ｂｅｔｔｅｒ〕 （ステークホルダー資本主義）ハーバード・ビジネス・スクール 教授ジュリー・バッティラーナＪｕｌｉｅ Ｂａｔｔｉｌａｎａトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授ティツィアナ・カシアロＴｉｚｉａｎａ Ｃａ…
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- コモディティ化を回避する４つの戦略 巨大プラットフォーム企業の支配力をしたたかに利用する方法〔Ｄｏｎ’ｔ Ｌｅｔ Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ Ｃｏｍｍｏｄｉｔｉｚｅ Ｙｏｕｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕
- パーパスと人を核に据えた戦略実行の時 ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｌｅａｄ ｉｎ ｔｈｅ Ｓｔａｋｅｈｏｌｄｅｒ Ｅｒａ〕 （ステークホルダー資本主義）
- ダノンＣＥＯ解任劇に学ぶ パーパス経営の実践に英雄はいらない〔Ｔｈｅ Ｍｙｔｈ ｏｆ ｔｈｅ ＣＥＯ Ｈｅｒｏ〕 （ステークホルダー資本主義）
- 起業家自身を鼓舞し、取引先の支持を集め、チームを団結させる なぜスタートアップの成功にはパーパスが欠かせないのか〔Ｗｈｙ Ｔｏｄａｙ’ｓ Ｓｔａｒｔｕｐｓ Ｐｕｒｓｕｅ Ｂｏｔｈ Ｉｄｅａｓ ａｎｄ Ｉｄｅａｌｓ〕 （ステークホルダー資本主義）
- 公平で持続可能な社会を目指して 企業は「気候」というステークホルダーを忘れていないか〔Ｔｈｅ Ｃｌｉｍａｔｅ−Ｅｑｕｉｔｙ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎ〕 （ステークホルダー資本主義）
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