営業担当者のアーキタイプを分析する 「幸せな敗北者」の心理学〔Ｌｅｖｅｒａｇｉｎｇ ｔｈｅ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｏｆ ｔｈｅ Ｓａｌｅｓｐｅｒｓｏｎ〕 （最強の営業力）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2006年10月号 2006.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2006年10月号（2006.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全11243字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （937kb） |
| 雑誌掲載位置 | 138〜145頁目 |
営業担当者のアーキタイプを分析する 「幸せな敗北者」の心理学〔Ｌｅｖｅｒａｇｉｎｇ ｔｈｅ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｏｆ ｔｈｅ Ｓａｌｅｓｐｅｒｓｏｎ〕 （最強の営業力）心理学者 兼文化人類学者Ｇ．クロテール・ラパイユＧ． Ｃｌｏｔａｉｒｅ Ｒａｐａｉｌｌｅ［聞き手］ＨＢＲ シニア・エディターダイアン Ｌ．クーツＤｉａｎｅ Ｌ． Ｃｏｕｔｕ鈴木泰雄／訳心理学者そして文化人類学者であるＧ．クロテール…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「8ページ（全11243字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 連携の密度が業績に直結する 営業とマーケティングの壁を壊す〔Ｅｎｄｉｎｇ ｔｈｅ Ｗａｒ Ｂｅｔｗｅｅｎ Ｓａｌｅｓ ａｎｄ Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ〕 （最強の営業力）
- プロセスごとに必要な人脈は異なる 営業人脈を組織的に管理する〔Ｂｅｔｔｅｒ Ｓａｌｅｓ Ｎｅｔｗｏｒｋｓ〕 （最強の営業力）
- バリュー・プロポジションへの共感を促す 法人営業は提案力で決まる〔Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｖａｌｕｅ Ｐｒｏｐｏｓｉｔｉｏｎｓ ｉｎ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍａｒｋｅｔｓ〕 （最強の営業力）
- １２年間にわたる営業マネジャーへの調査が証明する 営業の課題〔Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ Ｗｈａｔ Ｙｏｕｒ Ｓａｌｅｓ Ｍａｎａｇｅｒ Ｉｓ Ｕｐ Ａｇａｉｎｓｔ〕 （最強の営業力）
- 「売上高１０兆円の小売業」にＧＥの流儀を持ち込む ホーム・デポ：自由奔放な組織文化の改革〔Ｈｏｍｅ Ｄｅｐｏｔ’ｓ Ｂｌｕｅｐｒｉｎｔ ｆｏｒ Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｃｈａｎｇｅ〕
連携の密度が業績に直結する 営業とマーケティングの壁を壊す〔Ｅｎｄｉｎｇ ｔｈｅ Ｗａｒ Ｂｅｔｗｅｅｎ Ｓａｌｅｓ ａｎｄ Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ〕 （最強の営業力）
プロセスごとに必要な人脈は異なる 営業人脈を組織的に管理する〔Ｂｅｔｔｅｒ Ｓａｌｅｓ Ｎｅｔｗｏｒｋｓ〕 （最強の営業力）
バリュー・プロポジションへの共感を促す 法人営業は提案力で決まる〔Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｖａｌｕｅ Ｐｒｏｐｏｓｉｔｉｏｎｓ ｉｎ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍａｒｋｅｔｓ〕 （最強の営業力）
１２年間にわたる営業マネジャーへの調査が証明する 営業の課題〔Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ Ｗｈａｔ Ｙｏｕｒ Ｓａｌｅｓ Ｍａｎａｇｅｒ Ｉｓ Ｕｐ Ａｇａｉｎｓｔ〕 （最強の営業力）
「売上高１０兆円の小売業」にＧＥの流儀を持ち込む ホーム・デポ：自由奔放な組織文化の改革〔Ｈｏｍｅ Ｄｅｐｏｔ’ｓ Ｂｌｕｅｐｒｉｎｔ ｆｏｒ Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｃｈａｎｇｅ〕
