【特集 給料大格差時代】−−ＰＡＲＴ １ キヤノン、アステラス製薬、ソフトバンク…−−完全役割給の企業ほど社内給与格差は大きい
週刊東洋経済 第6454号 2013.4.6
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6454号（2013.4.6） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2765字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （268kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜39頁目 |
【特集 給料大格差時代】ＰＡＲＴ １ キヤノン、アステラス製薬、ソフトバンク…完全役割給の企業ほど社内給与格差は大きい ジャーナリスト 溝上憲文 「同期入社の給与を比較して何の意味があるの？」。あるＩＴ系企業の人事部長にのっけからこう言われた。給与のバラツキがあまりにも大きいからだ。 「管理職の月給は定額で、差がつくのは賞与。部門業績と会社業績によって変動するが、部長職の年収は１２００万〜１８００…
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