【特集】キャリアを高める　知的成長の技術４　ギバー体質と学びのツールを手に入れる（清水久三子　＆ｃｒｅａｔｅ（アンド・クリエイト）　代表）
東洋経済Think！　 SPRING 2013 No.45　2013.4.15

ビジネスパーソンにはギバーとテイカーがいる入社時は同じような仕事をして同じような結果を出しているように見えたのに、その後どんどん大きな仕事を任され高評価を得ていく人と、数年経っても入社したてのような立場で同じような仕事をしている人がいます。このような、いわゆる「成長する人」と「成長しない人」はどこに違いがあるのでしょうか。長年、若手社員研修やリーダー研修を行ってきて感じることですが、「成長する人」…