【特集】キャリアを高める 知的成長の技術7 「成長」よりも「成熟」をめざせ 会社の「第一選抜」はどう学び、何を評価されているか(楠木新 会社員・作家)
東洋経済Think! SPRING 2013 No.45 2013.4.15
掲載誌 | 東洋経済Think! SPRING 2013 No.45(2013.4.15) |
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ページ数 | 8ページ (全6901字) |
形式 | PDFファイル形式 (3099kb) |
雑誌掲載位置 | 66〜73頁目 |
「第一選抜」とは何か「一選抜」とか「第一選抜」という言葉を聞いたことはあるでしょうか?明確な定義はありませんが、新卒を数多く採用して、ジョブローテーションを通じて競争させていく会社において、入社年次ごとに最も高く評価されたグループのことです。社員の評価に格差をつけていくための1つの技法だと私は捉えています。長く銀行に勤めた後に作家に転じた江上剛氏の小説『失格社員』(新潮文庫)にも、第一選抜について…
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