職場の心理学３７７　ダメ部門のマネジャーと仕事の進め方●Ｔｏｐ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ
プレジデント　2016.2.15号　2016.2.15

職場においても、「名選手、必ずしも名監督にあらず」「あの課長はメンバー時代はハイ・パフォーマーとして知られたのに、彼のチームはどうもメンバーの育ちが遅くて困る」「あの部署はみんな元気がなくて、いつもお通夜みたいだ」「彼が課長になってから、メンタルヘルスを壊す社員が目立つし、異動希望もやたらと多い」　経営陣がそう言って嘆く“残念なマネジャー”は意外に多い。なかでも痛ましいのは、現場担当者だった頃の成…