優しすぎる上司がもたらす恐るべきリスク●エイミー・ギャロ
プレジデント　2014.6.2号　2014.6.2

思いやりある人と対立を避ける人はまったく違う　優しくて思いやりのある上司の下で働くのは心地よいだろうが、一緒に働くのが心地よい上司と対立を避ける上司には違いがある。後者に分類されるマネジャーは、厳しいフィードバックを与えてくれず、チームのために戦うのをしり込みし、要求を気安く受け入れすぎる。あなたの上司がこのタイプなら、あなたのキャリアはリスクにさらされるおそれがある。「リーダーの優しさや思いやり…