特集１ びっくり退職はこう防ぐ〜パーソル総合研究所 小林祐児上席主任研究員に聞く 退職のメカニズムとは
日経トップリーダー 第469号 2023.10.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第469号（2023.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全3364字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （656kb） |
| 雑誌掲載位置 | 14〜17ページ目 |
原因を突き止めなければ、正しい対処方法を取ることはできない。なぜ前向きに働いているかに見える期待の社員が突然辞めていくのか。経営者が知らない退職のメカニズムを分析する。給与が低い、組織の風通しが悪い、テレワークができない、休みが取りにくい……。どんな会社の社員でも少なからず不満はあるものです。平均すると４つや５つはあるでしょう。そのわりに日本では、事態を解消するために積極的に社内改革に取り組んだり…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ（全3364字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
リーダーシップの誤解 岸見一郎〜競争から協力へ
特集１ びっくり退職はこう防ぐ〜びっくり退職はこう防ぐ
特集１ びっくり退職はこう防ぐ〜人事面談を活用●フレスタグループ（スーパーマーケットの運営など）
特集１ びっくり退職はこう防ぐ〜離職を防ぐノウハウ
特集２ デジタル化の研究 新明工業〜デジタル化の研究 新明工業
