リーダーシップの誤解　岸見一郎〜競争から協力へ
日経トップリーダー　第469号　2023.10.1

６８仕事というのは勤勉に取り組むものであり、特に理由がなければ出社して働くものだと思っている人にとっては、休職を望む人の気持ちを理解することは難しく、大多数の部下は出社しているではないかと考えて、休職を個人の問題と見たくなるかもしれませんが、そうではありません。部下の成績が伸び悩んでいる場合、それを部下の能力の問題だと見る人もいるかもしれません。実際、優秀な部下もいるからです。しかし、それを能力の…