特集１　びっくり退職はこう防ぐ〜人事面談を活用●フレスタグループ（スーパーマーケットの運営など）
日経トップリーダー　第469号　2023.10.1

ケース１社員から「退職」という言葉が出た段階で、多くは既に手遅れだ。離職を防ぐには、彼らの不満をできるだけ早く解消することだ。社員それぞれが抱える事情に対応できるかが重要な鍵となる。「いざ面談をしてみると、社員の８割くらいが何らかの事情を抱えながら働いていることが分かった。想定していなかったので驚いた」。そう話すのは、フレスタホールディングス（広島市）の執行役員管理本部本部長を務める渡辺裕治氏だ。…