特集１　びっくり退職はこう防ぐ〜離職を防ぐノウハウ
日経トップリーダー　第469号　2023.10.1

人手不足の時代、何とか定着率を高めたい中小企業。そんな状況で「びっくり退職」をされたら目も当てられない。職場の重さを軽くするには、「内情」を見せることが重要だ。１５ページで紹介したように、「びっくり退職」は職場への不満の強さではなく、むしろ「会社がもう変わらない」と社員に失望されることが原因であり、それは「職場の重さ」で大きく左右される。ではどうするか。まずは絶望感を生み出す「職場の重さ」を軽くす…