特集１ あなたを悩ませる“困った社員”〜適性検査はここまで進化した
日経トップリーダー 第404号 2018.5.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第404号（2018.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1313字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1273kb） |
| 雑誌掲載位置 | 24〜25ページ目 |
採用前の適性検査が進化している。ＡＩ（人工知能）で自社との相性や業務に対する資質を判定。選考時のフィルターとして導入する企業が増加中だ。「どんなに能力が高い人材でも、社風が合わない企業に入れば、活躍できないばかりか不満やストレスが溜まりやすい」と語るのは、適性検査「ｍｉｔｓｕｃａｒｉ（ミツカリ）」を手掛けるミライセルフ（大阪市）の表（おもて）孝憲社長だ。ミライセルフではＡＩを用い、会社と応募者の相…
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