特集１　あなたを悩ませる“困った社員”〜“困った社員”を放置すると周囲の社員が辞めるリスクも
日経トップリーダー　第404号　2018.5.1

人手不足の今は、問題がある社員になかなか強くは出られないもの。しかし、既存の社員が迷惑し、辞めてしまうことにもなりかねない。労使紛争の予防や解決を専門にする弁護士に聞いた。──人手不足を背景にした”困った社員”には、ここで紹介した例のほかには、どんな事例や解決方法があるのでしょうか。藤田　個別の事例やその対処法の話をするよりも、そういった事態が起こる前提の話をしたほうがいいと思います。それを抜きに…