特集１　あなたを悩ませる“困った社員”〜「昭和の感覚」の対応は問題を悪化させる
日経トップリーダー　第404号　2018.5.1

働き方改革への機運が高まる中で、権利を主張する社員が増えている。「話せば分かる」という昭和の労務管理では事態は悪化するばかり。就業規則の見直しや周知徹底が、基本中の基本だ。──「働き方改革」の一環で朝残業を推進する企業も増えています。それに伴って朝の残業代の不払いを訴える社員が目立つようです。服部　確かに増加傾向にあります。多いのは、退職後。「朝早く出社して仕事をしていた」「休憩時間が取れていなか…