特集１ 昇給だけでは、社員は働かない〜１ 生涯賃金で勝つ
日経トップリーダー 第401号 2018.2.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第401号（2018.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全3926字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2751kb） |
| 雑誌掲載位置 | 22〜25ページ目 |
賃金戦略３大ポイント費用対効果を極大化する経営者の賃金戦略の巧拙によって、社員のやる気は大きく変わる。費用対効果の極大化には、生涯賃金、社長の思いをお金に込める、決算賞与が鍵だ。３大ポイントを押さえ、社員のやる気を高めている実例を紹介する。 中小企業の賃金水準は、大手と比べるとどうしても見劣りする。 国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、２０１６年の社員数５０００人以上の企業の平均給与（給与・…
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