特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ ９ ゆとりシフトで生活と両立
日経トップリーダー 第400号 2018.1.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第400号（2018.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1905字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2203kb） |
| 雑誌掲載位置 | 60〜61ページ目 |
第３章 地方では、女性パートを戦力化している中小企業が多い。若年層が都市部に流出し、地元に残る人材に頼ることになるからだ。そうした”先進企業”に、アラフィフ女性の採用・活用術を学ぼう。 新潟市に本社を置く大谷は、本社工場で印章を製造するほか、全国で小売りも手掛け、現在１３４の直営店を展開する。本格的に多店化をするため、パートの採用を強化したのは約２０年前だ。 採用対象をパートに定めた理由は二つある…
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