特集２ 選ばない面接術〜若手社員に会社の魅力を伝えさせる
日経トップリーダー 第381号 2016.6.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第381号（2016.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5078字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （823kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜37ページ目 |
新卒・第二新卒中小企業では、新卒を採用できる企業、採用できない企業に二極化している。従来の面接では採用に結びつかない。売り手市場にマッチした手法を模索しよう。ポイントは「面接は学生を選ぶ場」という考えを改めることだ。 空前の人手不足である。 ３月の有効求人倍率は１・３０倍。バブル景気に沸く１９９１年１２月（１・３１倍）以来の高水準となった。学生の大企業志向は根強く、中小企業の採用環境は厳しい。しか…
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