特集１　任せたくても任せられない症候群〜「任せられない社長」が増加中
日経トップリーダー　第374号　2015.11.1

理論編環境変化で「任せる経営」を放棄する経営者が増えている。社長が現場に立ち続けるスタイルを長く続けるのは危険だ。組織論、経営学、精神医学。各分野の識者３人が警鐘を鳴らす。　個人事業ならともかく、大半のビジネスはチームプレー。社長１人で仕事を抱え込んでいると、必ず成長の限界に突き当たる。　多くの経営者はそのことを頭では分かっている。けれど、社員に任せられない経営者は減らない。いや減るどころか、「こ…