人づくり企業列伝　チームワークで職場を再生−サイボウズ〜社員の声　働きやすいけど、厳しさもある
日経トップリーダー　第369号　2015.6.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第369号（2015.6.1）
ページ数	2ページ　（全2105字）
形式	PDFファイル形式　（598kb）
雑誌掲載位置	38〜39ページ目

　サイボウズが目指すのは「より多くの人が、より成長して、より長く働ける環境」だ。まず２００６年、最長６年間の育児・介護休暇制度を設けた。翌０７年には働き方を選べる選択型人事制度を導入している。　働き方を多様化するという戦略が奏功し、退職者が激減したほか、産休後の復帰率１００％、５年目までの新卒採用社員１００人のうち退社したのは３人のみ、女性社員比率が約４割まで上昇するなど成果は着実に上がっている。…