人づくり企業列伝　チームワークで職場を再生−サイボウズ〜青野慶久社長インタビュー　ここまでやるから人材が集まる
日経トップリーダー　第369号　2015.6.1

──サイボウズは最長６年の「育（※１）児・介護休暇制度」や、退職しても再入社を保証する「育（※２）自分休暇制度」をはじめ、「在（※３）宅勤務制度」、働く場所と時間を選べる「ウ（※４）ルトラワーク」など、そこまでやるかというほど社員にとって”優しい”制度を数多く導入しています。どうしてそこまで手厚くするのですか。　社員に優しくしようと思って制度を導入しているわけではありません（笑）。「働きがいのある…