特集１ 継ぐ難しさ〜後継者の決意
日経トップリーダー 第367号 2015.4.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第367号（2015.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2207字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （423kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜27ページ目 |
親子などファミリー間の事業承継は、こじれると会社の存在を揺るがす危機を招きかねない。その半面、ファミリー同士の気脈が通じる中でバトンタッチがうまく進めば、社内が一つにまとまり、大きな強さを生む。後継者は、その利点を最大限に活用すべきだ。 成功のポイントは、後継者が不易流行のスタンスで臨むこと。先代の事業拡大に対する思い入れには、並々ならぬものがある。経営理念を自らつくり、一代で会社を大きく成長さ…
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