松本晃のシンプル経営教室〜基準のない昇降格など論外　評価は「契約」した数字で
日経トップリーダー　第358号　2014.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第358号（2014.7.1）
ページ数	2ページ　（全1958字）
形式	PDFファイル形式　（963kb）
雑誌掲載位置	56〜57ページ目

１６回営業部長を降格させるかどうか迷っています。本人のやる気はあるのですが、部署の成績は伸び悩んでおり、結果が伴っていません。どのように対処するのが適切でしょうか。（製造業）　部下の処遇に迷いがある？悩む前にまず反省してください。その人を任命した最終的な責任は、経営者のあなた自身にあるのです。そして処遇に迷いが生じるのは、昇降格の判断基準が社内にない証拠。今すぐ明確な基準を定めてください。　昇降格…