特集　星野リゾート星野佳路社長と考える　後継者の覚悟〜４つの視点で「後継者の決意」を磨く
日経トップリーダー　第333号　2012.6.1

ファミリービジネスには家族、社員との調和が欠かせない。後継者にはどんな資質が求められるのか。星野社長にゆかりのある４人の経営者が後継者のあり方を考察する。「親世代」が求めること求心力を持つには「たくましさ」が必要伊那食品工業　塚越　寛　会長　私にとって、会社を経営する目的は「永続していくこと」にあります。社員には一定の成長が必要だとも言っていますが、それはあくまでも会社が倒れないようにするためです…