特集１　６５歳定年で「残念な職場」にならない　ミドルの育成力で勝つ〜６５歳定年が生む　「残念な職場」への５つの懸念
日経情報ストラテジー　第243号　2012.7.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第243号（2012.7.1）
ページ数	4ページ　（全3815字）
形式	PDFファイル形式　（892kb）
雑誌掲載位置	28〜31ページ目

　２０１３年４月から、厚生年金の加入者である会社員の男性は６０歳になっても年金を受け取れない。６０歳が定年のままの企業の退職者は、定年後に給料も年金も受け取れない１年間の「無年金期間」が生じる。企業は６５歳までシニア社員を活用する仕組みを整え、「残念なシニア社員」が職場にあふれる事態を避けなければならない。無年金が発生、６５歳までの雇用義務付けへ　年金の支給開始年齢は、下図のように既に段階的に引き…