私のリーダー論　神戸女学院大学教授　内田樹氏〜『七人の侍』に組織を学べ　「負けしろ」のある人材を大切に
日経情報ストラテジー　第227号　2011.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第227号（2011.3.1）
ページ数	2ページ　（全1922字）
形式	PDFファイル形式　（927kb）
雑誌掲載位置	64〜65ページ目

　組織のパフォーマンスを高めたければ、“非リーダー”たち一人ひとりに異なる役割を担わせよと内田樹・神戸女学院大学教授は説く。手本として挙げるのは黒澤明監督の名作『七人の侍』だ。リーダーを支える補佐役や、戦況が不利な時に真価を発揮する「負けしろ」のある人材など、組織に不可欠な役割がそろっていると指摘する。　組織が高いパフォーマンスを発揮するには、同じような人材ばかりが集まっていてはいけません。僕は１…