特別リポート　日経ＢＰコンサルティング　ダイバーシティ調査〜ビジョンやマネジメントに社員は不満　ダイバーシティ推進に改善が不可欠
日経情報ストラテジー　第227号　2011.3.1

　社員は会社のビジョンやマネジメント、コミュニケーションの現状に不満を持っており、これらの改善が多様な人材を生かす「ダイバーシティ」の推進につながる。また、管理職と一般社員との間では、人材育成や処遇などに対する認識のギャップが大きい─。日経ＢＰコンサルティングが実施した「ダイバーシティ調査」で明らかになった。　「製造業がグローバル展開することは必須となりつつあり、ダイバーシティを意識した組織編成は…