１０分間で学べる業務革新講座　多様性を強みに変えるチーム・コミュニケーション〜「女性社員」を一般化しない機会与え挑戦させて伸ばす
日経情報ストラテジー　第210号　2009.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第210号（2009.10.1）
ページ数	4ページ　（全4921字）
形式	PDFファイル形式　（375kb）
雑誌掲載位置	124〜127ページ目

　この連載の１回目でも言及したとおり、今や女性は日本の就業者の４割以上を占めている。１９９０年過ぎまでは女性を「一般職」として採用し、男性社員の補助的業務を担わせてきた企業が多かったが、こうした企業も、団塊世代の大量退職や新規採用の絞り込みなどの影響で最近は、女性社員に重要な職務を担わせたり、管理職に抜てきしたりするようになっている。今回と次回では、多くの企業にとって最も身近で切実な課題である、女…